Wir suchen dich als

HR Business Partner (m/w/d)

Deine Herausforderung

• Du übernimmst das gesamte Spektrum an HR-Aufgaben und berätst und betreust Führungskräfte und Mitarbeiter aus ausgewählten Bereichen
• Du interessierst dich für Recruiting und Employer Branding als Schwerpunktthemen
• Du wickelst administrative Prozesse wie die Personalverwaltung und die vorbereitende Gehaltsabrechnung nicht nur professionell ab, sondern versuchst diese auch stets zu optimieren
• Du arbeitest gemeinsam mit dem Team an der kontinuierlichen Gestaltung, Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, -Lösungen, -Prozessen und -Instrumenten

Dein Profil

• Du kennst dich in der HR-Welt aus – ob durch ein Studium mit Personalschwerpunkt oder eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) spielt dabei keine Rolle
• Du verfügst über mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Employer Branding
• Idealerweise bist du bereits mit den Themen Compensation & Benefits oder Personalentwicklung in Berührung gekommen
• Natürlich weißt du, dass eine gute Kommunikationsfähigkeit und ein eigenverantwortliches Arbeiten ebenso wichtig sind wie eine freundliche und empathische Art
• Mit MS-Office gehst du vollkommen sicher um, eine IT-Affinität ist von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Unser Angebot

• Anspruchsvolle Aufgaben in einem hochmotivierten Team
• Ein dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld
• Angenehme Arbeitsatmosphäre
• Flexible Arbeitszeiten
• Umfassendes Angebot an Sozialleistungen und Corporate Benefits

Informationen

 Referenznummer: 2021_19